7日，雄安新區舉行了一場新聞發布會，宣布了一系列人才引進和重大平臺獎勵政策，簡稱為“雄才十六條”。

　　李濤，雄安新區黨工委副書記、管委會副主任表示，“雄才十六條”主要圍繞人才吸引、平臺建設、機制創新和環境打造等方面給予支持。

　　首先，建立了新的人才引進機制，大力吸引高層次和高技能人才，加速吸引疏解人才和優秀青年人才到雄安，使他們能夠“放下行囊、實現夢想”。其次，積極推動國家級創新平臺的建設，打造雄安的創新應用場景和科技創新載體，吸引國內外一流的創新人才和團隊。第三，對接并實施中央一攬子特殊支持政策，形成了雄安在高端人才引進和柔性引才等方面的獨特優勢。最后，關注人才的居住和職業發展，從資金支持、工作便利、生活服務等方面提供最優的保障，使人才愿意來雄安、留下來并有良好的發展。此外，“雄才十六條”還特別指出，對于特別優秀的人才和優質項目，將實行“一事一議”和特事特辦，支持政策不設上限。

　　為了吸引全球頂尖人才和世界優秀人才，根據“雄才十六條”，針對新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點產業，將積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬至5000萬元的科研經費和300萬元的生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房。

　　同時，圍繞疏解企業產業鏈上下游所需的關鍵技術，支持海內外高層次人才和團隊帶著技術、項目和資金來雄安創辦企業，最高可獲得5000萬元的資金支持。對于企業引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手，將給予20萬至100萬元的補貼。同時為外籍人才提供綠色通道，發放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。